Cervejaria Von Trapp

Jul 27, 2023

Resumo O operador de embalagem é responsável por operar o equipamento de embalagem com segurança e eficiência, carregar e descarregar latas ou barris da linha e limpar a área geral de fermentação. O Operador de Embalagem é responsável por garantir que as especificações de controle de qualidade sejam atendidas, controladas e documentadas durante toda a execução da embalagem. Deve ser detalhista e trabalhador. Deve ser capaz de levantar até 55 libras.

Deveres e responsabilidades essenciais inclui o seguinte. Outras funções podem ser atribuídas:

· Capacidade de dominar todos os equipamentos, incluindo trocas na linha Canning e Kegger.

· Trabalhar em estreita colaboração e obter uma compreensão funcional clara das máquinas de embalagem.

· Trabalhar em estreita colaboração com a equipe e o supervisor para auxiliar no diagnóstico de problemas de equipamentos.

· Conhecimento de relatórios de produção e registros de lote.

· Realizar verificações de controle de qualidade em tanques de fermentação

· Capacidade de aprender verificações de controle de qualidade e realizá-las durante a execução.

· Capacidade de seguir procedimentos operacionais padrão.

· Execute operações de mistura de pacotes de variedades conforme necessário.

· Mantenha registros precisos de produção diária de acordo com os requisitos da cervejaria

· Participar do inventário de final de mês.

· Cumprir todas as políticas da empresa.

· Ajuda no treinamento conforme necessário.

· Capacidade de comunicar de forma eficaz e trabalhar bem com outros departamentos.

· Trabalhar para cumprir as metas do departamento em relação a eficiência, rendimento e custo.

· Participação em degustações

· Atitude positiva

· Trabalhar dentro dos padrões de segurança estabelecidos pela empresa.

Responsabilidades de Supervisão

Este trabalho não tem responsabilidades de supervisão.

Competências

Para desempenhar o trabalho com sucesso, um indivíduo deve demonstrar as seguintes competências:

Analítico - Sintetiza informações complexas ou diversas.

Design - Demonstra atenção aos detalhes.

Resolução de Problemas - Identifica e resolve problemas em tempo hábil; Desenvolve soluções alternativas.

Gerenciamento de Projetos - Conclui projetos dentro do prazo e do orçamento.

Competências Técnicas - Avalia os próprios pontos fortes e fracos; Busca oportunidades de treinamento e desenvolvimento; Esforça-se para construir continuamente conhecimentos e habilidades; Compartilha experiência com outras pessoas.

Habilidades Interpessoais - Concentra-se na resolução de conflitos, não na culpa; Mantém confidencialidade; Ouve os outros sem interromper; Mantém as emoções sob controle; Permanece aberto às ideias dos outros e tenta coisas novas.

Comunicação Oral – Fala de forma clara e persuasiva em situações positivas ou negativas; escuta e recebe esclarecimentos; responde bem às perguntas.

Comunicação Escrita – Escreve de forma clara e informativa; Apresenta dados numéricos de forma eficaz; Capaz de ler e interpretar informações escritas.

Trabalho em equipe - Equilibra responsabilidades individuais e de equipe; Demonstra objetividade e abertura às opiniões dos outros; Dá e recebe feedback; Contribui para a construção de um espírito de equipa positivo; Coloca o sucesso da equipe acima dos próprios interesses; Capaz de construir o moral e compromissos de grupo com metas e objetivos; Apoia os esforços de todos para ter sucesso.

Liderança - Demonstra confiança em si mesmo e nos outros; Aceita feedback de outras pessoas.

Gestão da Qualidade - Procura formas de melhorar e promover a qualidade; Demonstra precisão e meticulosidade.

Perspicácia nos negócios - Compreende as implicações comerciais das decisões.

Consciência de custos – conserva os recursos organizacionais.

Diversidade - Mostra respeito e sensibilidade pelas diferenças culturais.

Ética – Trata as pessoas com respeito; Cumpre compromissos; inspira a confiança dos outros; Trabalha com integridade e ética; Defende os valores organizacionais.

Suporte Organizacional - Segue políticas e procedimentos; Conclui tarefas administrativas corretamente e dentro do prazo; apoia os objetivos e valores da organização.

Julgamento – Demonstra disposição para tomar decisões; Exibe julgamento sólido e preciso; Apoia e explica o raciocínio das decisões; Inclui pessoas adequadas no processo de tomada de decisão; Toma decisões oportunas.